Com mais de treze anos de atuação dedicada à gestão de projetos complexos e desenvolvimento organizacional, Adriana Cruz consolidou sua carreira em algumas das instituições mais exigentes do mundo.
Sua trajetória é marcada pela liderança de equipes multidisciplinares e pela implementação de metodologias e processos que maximizam resultados em ambientes de alta.
Como criadora da Matriz Faça Bem e disseminadora do Método CHA (Conhecimento, Habilidades e Atitude), Adriana traduziu sua vasta experiência internacional em um sistema acessível e prático.
Seu objetivo é claro: capacitar líderes, gestores e profissionais a desenvolverem competências sólidas, construindo carreiras que o mercado não pode substituir.
Para Adriana, a gestão eficaz se resume a construção de uma mentalidade de crescimento em fazer bem tudo o que se faz, e à capacidade humana de aplicar método com a atitude correta.
É essa visão que fundamenta todo o ecossistema Faça Bem.
pressão.
Sobre Adriana Cruz
Especialista em Gestão e Desenvolvimento de Competências
Criadora da Matriz Faça Bem
Um pouco do repertório de Adriana Cruz
Adriana Cruz é Especialista em Gestão de Projetos e Aquisições.
Possui mais de treze anos de atuação em projetos de desenvolvimento em organizações como BID, Banco Mundial e União Europeia e diversas Agências da ONU como PNUD e Onu Meio Ambiente conduzindo processos, liderando equipes e aplicando e replicando as melhores práticas de gestão das aquisições para maximizar seu impacto e valor aos projetos.
Ministra treinamentos para capacitação e certificação de equipes em gestão de aquisições, gestão de projetos, gestão de riscos, além de seminários e palestras nos temas de gestão e competências.
É professora de MBA nos temas de gestão de projetos, programas, PMO, governança e soft skills em instituições como Faculdade Albert Einstein e Quero Educação. Coordena programas de mentoria e formação de gestores e de profissionais que atuam com projetos.
É especialista em desenvolvimento de competências, criadora de metodologias de gestão e da Matriz Faça Bem.
É autora da metodologia de Avaliação de Avaliação de Competências em Gestão que já foi aplicada para mais de 3 mil profissionais.
Experiência e Autoridade
Uma Base Sólida de Resultados
A expertise de Adriana Cruz foi forjada na prática, aplicando as melhores práticas de gestão, conduzindo processos e capacitando equipes de aquisições e gerenciando programas de desenvolvimento em organizações de impacto global:.
Consultorias
Soluções Estratégicas para a Sua Organização
Consultoria orientada à resultados.
As soluções oferecidas para as organizações são construídas para transformar desafios de gestão em resultados concretos, com metodologia para alta eficiência.
Palestras
Ministra palestras para gestores apresentando o caminho prático entre as metodologias desenvolvidas e validadas e resultados concretizados.
Na sua nova Palestra "Faça Bem: O Método para construir competências que o mercado não pode substituir", Adriana Cruz destaca a urgente perspectiva de impacto que precisa ser desenvolvida nos líderes de hoje: é preciso cultivar a cultura de excelência e desenvolver profissionais que desejam assumir o protagonismo de seus resultados.
Cursos e Capacitações
Adriana Cruz transformou todo o seu repertório e experiência em cursos e métodos que estão disponíveis no Ecossistema Faça Bem.
Por isso, oferece cursos e trilhas exclusivas no mercado que consolidam seu conhecimento de forma única.
Sua missão é transferir conhecimento para pessoas e equipes de forma assertiva e prática a fim de formar uma exclusiva comunidade de pessoas reconhecidamente competentes e que projetam resultados em âmbito pessoal e profissional.
Nossa Equipe
Nossa equipe é liderada por Washington da Cruz.
Como empresário, Washington fundou e liderou vários negócios e percebeu desde cedo o desafio de encontrar no mercado pessoas competentes e dispostas a entregarem resultados reais.
Por isso, junto com Adriana Cruz, fundaram o Ecossistema Faça Bem.
Advogado de formação, se especializou em gestão estratégica e projetos para explorar os melhores caminhos para transformar trabalho em resultado, números em indicadores de sucesso, habilidades em competências, e formar pessoas que genuinamente fazem bem o que se propõem a fazer.